2017陜西教師招聘考試策略選擇知多少
今年陜西省教師招聘變化很大,大部分地市考試納入了全國(guó)聯(lián)考行列。其中職業(yè)能力傾向好多學(xué)生總覺(jué)得這跟公務(wù)員考試的行測(cè)是一樣的,其實(shí)不然,比如其中有一部分是策略選擇,這種題目一般會(huì)先描述一個(gè)教育情景,以考查應(yīng)試人員面對(duì)各種問(wèn)題的分析、處理能力,包括根據(jù)情景采取恰當(dāng)措施進(jìn)行管理組織的能力、根據(jù)情景采取合適的方式與他人溝通合作的能力等。好多學(xué)生覺(jué)得這部分不需要復(fù)習(xí),隨便選就可以。但大家一定要注意,這種題目作答之前能明確基本的教育理念及相關(guān)教育原則,這樣才能確保不失分。
教育理念要緊緊遵循新課改、素質(zhì)教育,凡是應(yīng)試教育的做法堅(jiān)決不選,教師中心、灌輸式的、專制性的堅(jiān)決不選。
同時(shí),也有一些重要的原則需要清楚,比如突發(fā)事件的處理要符合以下原則:
教育性原則:從教育入手、解決本質(zhì)問(wèn)題(開(kāi)除學(xué)生、浮皮了事×)
目的性原則:貫徹政策方針、促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)
針對(duì)性原則:具體問(wèn)題具體分析、不同學(xué)生不同對(duì)待
客觀性原則:打破定勢(shì)、客觀真實(shí)對(duì)待每位學(xué)生
啟發(fā)性原則:調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)部積極性
有效性原則:成效(簡(jiǎn)單粗暴、主觀武斷、批評(píng)過(guò)煩×)
一致性原則:教師、、家長(zhǎng)、社會(huì)環(huán)境一致
冷處理原則:沉著冷靜、處變不驚
【歷年】
1、五年級(jí)(1)班有一個(gè)學(xué)生很活躍,上課總愛(ài)接老師話茬,惹得同學(xué)們哄堂大笑,今天他又接老師的話茬,而且還與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān),而對(duì)這樣的情況教師應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?( )
A、不予理睬,繼續(xù)講課,讓該生覺(jué)得沒(méi)意思
B、參與該生講的笑話,寓教于樂(lè)
C、立刻嚴(yán)厲批評(píng)該生的行為,讓他認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性
D、在全班同學(xué)面前,告訴他課堂上不能過(guò)于隨意
2、宋濤在課堂上常和周圍的同學(xué)聊天,經(jīng)再三提醒仍不收斂,這時(shí),( )
A、不中斷教學(xué)、適時(shí)走到他身邊輕敲桌子
B、中斷教學(xué),在全班同學(xué)面前對(duì)他的行為進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)
C、不中斷教學(xué),適時(shí)提出問(wèn)題請(qǐng)他回答
D、中斷教學(xué),批評(píng)教育他及周圍聊天的同學(xué)
參考答案:1、A;2、C
解析
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024遼寧鞍山市臺(tái)安縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺人員第三批進(jìn)入考察人員公告
- 2024湖南邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院選調(diào)擬聘用人員公示
- 2024下半年四川宜賓市長(zhǎng)寧縣教育事業(yè)單位考核招聘面試公告
- 2025江蘇無(wú)錫市教育局直屬單位招聘教師5人公告
- 2024遼寧朝陽(yáng)市建平縣選調(diào)教師選崗相關(guān)事宜通知
- 2024江西贛州市贛南科技學(xué)院急缺師資(第四批)招聘擬聘用人員公示
- 2025山東煙臺(tái)黃渤海新區(qū)教育體育局招聘高層次人才177人公告
- 2023山東德州市慶云縣招聘教師暫緩體檢擬聘用人員公示
- 2025湖南株洲市蘆淞區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師30人公告
- 2024遼寧沈陽(yáng)理工大學(xué)招聘高層次人才擬聘人員公示(第一批第十次)