五、體檢、考核與錄用

　　根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者;如面試成績、公共科目筆試成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安機關、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位的，按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內容、程序、方法組織考察。

　　在辦理公務員錄用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續(xù)后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

　　對體檢與考核合格者，由市公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續(xù);考核不合格的，取消其錄用資格。

　　建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員考試錄用中存在不誠信行為或違紀違規(guī)行為且在禁考期內的考生均不得報考。

　　凡是偽造有關證件、材料或隱瞞在讀學生身份等真實情況騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格且5年內不得報考。進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，自愿放棄者，2年內不得報考;試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的，3年內不得報考;報考人員被錄用為公務員后，逾期不報到者，將取消其錄用資格，5年內不得報考。

　　報考縣級(不含區(qū))及以下機關(單位)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣(市)局及其以下機關(單位)、市直部門(單位)駐本級政府所在地之外縣(市)機關(單位)的考生，最低服務年限5年(含試用期)，服務年限內不得轉任或參加公務員錄用考試、遴選，擅自轉任或參加公務員錄用考試、遴選的取消其公務員身份。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務員考試網站(http://www.jlgwyks.cn/)為本次全省考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，同時，白城市人力資源和社會局網(http://www.jlbchrss.gov.cn)也將發(fā)布相應的招考信息，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：0436—3209660

　　考務咨詢電話：0436—3209643

　　更多公務員考試信息請關注：吉林省公務員考試網

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　　公務員錄用體檢通用標準(試行).doc

　　2015年上半年白城市市直機關招考公務員職位及資格條件一覽表.xls

　　公安、司法、森林公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).doc

　　公務員錄用體檢特殊標準(試行).doc

（責任編輯：李明）