按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))及《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))等規(guī)定和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)、甘孜州人力資源和社會(huì)局將面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘單位、崗位、計(jì)劃及范圍

招聘單位包括甘孜州人民醫(yī)院等3個(gè)州級(jí)衛(wèi)生健康事業(yè)單位。招聘計(jì)劃共29名，招聘范圍面向全國(guó)，所有崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《甘孜州2019年公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表》(附件1)。

二、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采取應(yīng)聘人員直接向招聘組報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，通過(guò)綜合考核擇優(yōu)確定擬聘用人員。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件和招聘崗位資格條件的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)完全相符。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映;

4.熱愛(ài)民族地區(qū)衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

6.年齡在18-35周歲(即1983年11月19日—2001年11月18日期間出生)的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡可放寬到40周歲;

7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

四、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

(一)招聘會(huì)名稱：甘孜州2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員專場(chǎng)招聘會(huì);

(二)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月18日(09:00—16:00)在成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于11月18日上午9：00至下午16：00攜帶以下材料到招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》。此表由報(bào)名者自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。

2.二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(不含過(guò)期身份證、一代身份證)。

3.戶口薄原件及復(fù)印件(戶主與應(yīng)聘人員印在一頁(yè)上)。無(wú)原件的，必須持有戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件(兩份)。

5.從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人學(xué)歷證明。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查由招聘組組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入綜合考核，由招聘組收取《報(bào)名表》(一式三份)及其他應(yīng)聘材料。

(三)綜合考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加專家組統(tǒng)一組織的綜合考核，綜合考核具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘組另行通知。綜合考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。

(四)擬聘用人員確定

1.綜合考核結(jié)束后，招聘組根據(jù)招聘計(jì)劃和綜合考核情況確定擬聘用人員。

2.若部分資格條件及要求相同的崗位無(wú)人應(yīng)聘或招聘名額有缺額，由招聘組從符合資格條件、且“愿意調(diào)配”的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合考核情況，依次確定擬調(diào)配人員，在征求擬調(diào)配人員意見(jiàn)后確定擬聘用人員。

3. 擬聘用人員和各招聘組成員在擬聘用人員《報(bào)名表》(一式三份)相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后報(bào)甘孜州人力資源和社會(huì)局對(duì)擬聘用人員相關(guān)材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核的，由甘孜州人力資源和社會(huì)局在《報(bào)名表》(一式三份)相應(yīng)欄目簽章進(jìn)行初步確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）