為了滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要，根據人力資源和社會部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會局關于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發(fā)〔2019〕16號)精神，2019年天峨縣事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才28名，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

天峨縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才28名，其中，天峨縣中醫(yī)院4名，天峨縣高級中學24名。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1978年7月31日至2001年7月31日期間出生);具有中級以上專業(yè)技術職稱資格、全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生)。

(七)具備應聘崗位所需要的其他條件。

(八)具體報名條件以《天峨縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2019年版)專業(yè)要求。

(九)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.因被立案調查尚未結案，受處間或者未滿影響期限的;

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.本縣在職在編人員不得報考;

7.依法被辭退公職未滿五年的人員;

8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

采取組織現場招聘方式，通過直接面試、考核、體檢的辦法進行。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(http://hc.gxrc.com/)及報名現場公布。

(二)報名及資格審核

1.報名時間：2019年11月4日-13日。

2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名地點:

(1)報考天峨縣中醫(yī)院的報名地點：天峨縣衛(wèi)生健康局人事股(聯系電話：0778-7871238)

(2)報考天峨縣高級中學的報名地點：天峨縣教育局人事股(聯系電話：0778-7831109)

4. 應聘者現場報名需提供材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、學位證復印件一式1份;

(2)招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等有關證明材料一式1份;

(3)《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式2份;

(4)一寸免冠彩色相片2張。

(5)資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式2份。

5. 報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經查實，即取消考核、聘用等資格。

(三)面試。

1.面試時間：2019年11月，具體時間地點安排另外通知。

2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，報考天峨縣中醫(yī)院專業(yè)技術崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣衛(wèi)生健康局人事股領取，電話0778-7871238;報考天峨縣高級中學教師崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣教育局人事股領取，電話0778-7831109。

4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，教師崗位面試采取說課方式進行，中醫(yī)院崗位面試采取結構化面試方式，面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會部門統(tǒng)一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

（責任編輯：李明）