七、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報(bào)縣人力資源和社會(huì)局或有關(guān)主管部門同意后，在寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、人員聘用

(一)公示期滿無(wú)異議的，由擬聘人員填寫《寧明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)局或有關(guān)主管部門將擬聘用人員名單報(bào)寧明縣人民政府審批。

(二)經(jīng)寧明縣人民政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)局或有關(guān)主管部門給予辦理聘用、手續(xù)。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、組織紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、本簡(jiǎn)章由寧明縣人力資源和社會(huì)局、寧明縣教育局和寧明縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：

0771-8688626(寧明縣人社局專技事業(yè)股)

0771-8632311(寧明縣教育局人事股)

0771-8623598(寧明衛(wèi)生健康局辦公室)

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寧明縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

2019年事業(yè)單位急需緊缺工作人員公開招聘工作人員崗位匯總表（其他事業(yè)單位）

2019年事業(yè)單位急需緊缺教師公開招聘崗位匯總表（教師招聘）

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺工作人員公開招聘崗位匯總表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）

廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

原標(biāo)題：寧明縣2019年事業(yè)單位公開招聘 急需緊缺工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=104916

（責(zé)任編輯：李明）