2.面試。面試工作由縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，即：報考縣(區(qū))衛(wèi)生事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會局組織實施;報考市級事業(yè)單位的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證(或社會卡)和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2020年1月17日前結(jié)束。

六、體檢

面試結(jié)束后，各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選;如《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定)，并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘名額崗位的，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2020年1月24日前結(jié)束。

七、考核

考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

考核工作原則上在2020年1月31日前結(jié)束。

八、公示

各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2020年2月20日前將公示材料報市人力資源社會局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報市人力資源社會局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2020年2月28日前結(jié)束。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會局：(0835)2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

雅安市人民醫(yī)院：(0835)2862112

雅安市中心血站：(0835)2820669

雅安市緊急救援中心：(0835)2620883

雅安市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心：(0835)2222913

雅安市中醫(yī)醫(yī)院：(0835)5195525

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院：18783510100

縣(區(qū))資格審查咨詢電話：

雨城區(qū)人力資源和社會局：(0835)2823300

漢源縣人力資源和社會局：(0835)4226256

石棉縣人力資源和社會局：(0835)5107879

天全縣人力資源和社會局：(0835)7227143

蘆山縣人力資源和社會局：(0835)6521476、(0835)6521513

寶興縣人力資源和社會局：(0835)6822583、(0835)6821021

網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：

雅安市人事考試中心：(0835)2227020

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組：(0835)2620739

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：

上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00

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2019年下半年雅安市公開考試招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

2019年10月25日

原標(biāo)題：雅安市人力資源和社會局關(guān)于2019年下半年公開考試招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5672.html

（責(zé)任編輯：李明）