2019貴州萬山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)技術人才醫(yī)療崗公告【招10人】

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

4.不符合引進對象或不符合引進條件及引進職位要求的其他資格條件;

5.聘用后的職位即構成回避關系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他經(jīng)區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、審批聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示;

2.擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀律和監(jiān)督

引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十三、待遇和管理

(一)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。

(二)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術人才按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。

(三)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，最低服務年限5年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除其聘用關系。

十四、其他

(一)因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補;

(二)本簡章由區(qū)引進專業(yè)技術人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領導小組研究確定;

(三)咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢)：

0856-3521200(區(qū)引進專業(yè)技術人才領導小組辦公室);

監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委監(jiān)委)。

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1.2019年銅仁市萬山區(qū)公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才職位表.xls