五、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計(jì)入總成績(百分制)。

(一)筆試

1. 筆試科目：定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》;定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。

開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2019年11月1日在金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)公告。(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)

2.筆試時間：2019年11月16日(星期六)(具體時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》)。

3.成績公布：筆試成績于2019年11月29日前通過金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)公告。

4.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)面試

1.面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(三)總成績公布

總成績于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)上公示。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。(如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次)

依據(jù)體檢合格確定考察人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報到

考察合格經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

(二)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于五年。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組028-84923539;

報名咨詢電話： 金堂人才交流服務(wù)中心(028)84997012

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2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

金堂縣人力資源和社會局

2019年10月14日

原標(biāo)題：2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2019-10/14/content_cc8999eb829c47f69a89a415e331ab7a.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）