(三)資格審查

區(qū)人力資源和社會局會同選調機關(單位主管部門)根據報考者提供的資料進行資格審查。

(四)筆試

1、本次選調按選調計劃與報名人數1:3的比例開考。選調計劃與報名人數不足開考比例的職位，將相應核減(核銷)計劃數。核減或取消選調職位計劃數屆時將向社會公告。

2、筆試采用閉卷獨立完成形式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

3、筆試時間及地點：另行通知。筆試考務工作由區(qū)人力社保局統一組織實施。

(五)面試

1、筆試結束后，根據選調職位計劃數從到低分，按1：3比例確定面試對象，選調職位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。

2、面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。

3、面試考務工作由區(qū)人力社保局統一組織實施。

4、面試時間、地點另行通知。

(六)考察

筆試、面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，從到低分按本次選調計劃數1:2比例確定考察人選。進入考察人選須在公布入圍考察人選后的5個工作日內，提供所在單位同意考察、調任的書面意見，如提供不出所在單位同意調出的書面意見，視作放棄考察。公開選調機關部門(單位)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補。

公開選調機關部門(單位)可根據需要組織考察對象進行體檢。

(七)公示、調動

經考試、考察擇優(yōu)確定的選調對象，在衢江區(qū)人力資源和社會網進行為期7天的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按規(guī)定報批后，辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、有關要求

1、報考人員須用第二代身份證號碼報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證。

2、報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

3、嚴格公開選調紀律。對違反公開選調紀律的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、嚴格執(zhí)行回避制度。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的參加選調人員，不得報考該單位的人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

選調單位負責人和選調工作人員在選調過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的，應當回避。

5、對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及備注內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與選調機關聯系。政策咨詢電話：0570-3838728。

原標題：關于2015年衢江區(qū)機關部門(單位)公開選調公務員的公告

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1、2015年衢江區(qū)機關部門(單位)公開選調工作人員計劃表.xls

2、2015年衢江區(qū)機關部門(單位)公開選調工作人員報名表.doc

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會局

2015年4月22日

（責任編輯：李明）