按照省人社廳、財政廳《關于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年靈璧縣就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集有關事項公告如下：

一、征集崗位的數(shù)量和范圍

(一)崗位數(shù)量

2015年計劃開發(fā)征集公益性崗位不少于222個。

(二)崗位范圍

1.基層非營利性社會管理和公共服務崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;

2.城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;

3.機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

4.勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的托底性安置崗位等。

5.市政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

二、公益性崗位相關政策

(一)安置人員類型

開發(fā)征集的公益性崗位必須用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的，且被人社部門認定為就業(yè)困難人員的下列人員：

1.享受低保的長期失業(yè)人員;

2.大齡就業(yè)困難人員;

3.零就業(yè)家庭成員;

4.失地(失林)人員;

5.家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;

6.符合相關規(guī)定的殘疾人;

7.縣級以上人民政府及省人力資源社會廳確定的其他就業(yè)援助對象。

(二)公益性崗位的相關補貼

用人單位應與公益性崗位就業(yè)困難人員簽訂不低于一年期限的勞動合同，依法按月足額支付不低于我縣最低工資標準的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。符合以上條件的，可按照規(guī)定申請社會保險補貼和崗位補貼。

1.社會保險補貼。用人單位為就業(yè)困難人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的，單位繳費部分按照先繳后補的方式給予補助，由用人單位按季度申報。

2.崗位補貼。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼。

按照靈璧縣最低工資標準的50%每月給予公益性崗位就業(yè)困難人員個人崗位補貼。

按照公益性崗位安置人數(shù)給予用人單位每人每月100元崗位補貼。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補助。

3.崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。

4.公益性崗位政策期滿繼續(xù)用人補貼。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。

三、崗位申報程序

(一)崗位申報

凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關企業(yè)等用人單位均可向縣人社部門提出設立公益性崗位申請。申請材料包括：申請設立公益性崗位的報告、《公益性崗位申報表》(見附件)、單位組織機構代碼證或法人證書等證明材料及復印件、縣人社局要求的其他材料。

(二)崗位確定

根據(jù)因需定崗、科學開發(fā)的原則，縣人社部門對用人單位申請材料進行審核，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量，與財政部門會商后，向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。

(三)簽訂購買服務合同

縣人社局與用人單位簽訂購買服務合同，明確購買公益性崗位的時間、范圍、內容、服務要求、資金支付、權利義務和違約責任等內容。

四、崗位申報時間

2015年4月22日——2015年4月30日。

受理部門：縣人社局(就業(yè)促進與失業(yè)保險股)

聯(lián)系人： 趙理林 聯(lián)系電話：6033778

電子郵箱：lbrsjjyg@163.com

地址：老縣委西側人社局一樓(102室)

原標題：2015年靈璧縣就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集公告

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公益性崗位開發(fā)申報表.doc

靈璧縣人力資源和社會局

2015年4月21日

（責任編輯：李明）