2019河南鄭州市婦幼保健院高層次和緊缺人才招聘公告【招22人】

(三)考試

考試在上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由我院組織實(shí)施。

1、綜合能力考核

考核范圍為擬招考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)報(bào)名資格審查，符合考試條件的人員憑身份證到鄭州市婦幼保健院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(過(guò)時(shí)不領(lǐng)的視為放棄考試資格，取消資格)。

內(nèi)容：主要對(duì)考試人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核?，F(xiàn)場(chǎng)考試中，應(yīng)聘人員進(jìn)場(chǎng)后實(shí)行抽簽答題。

所有應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

2、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分計(jì)算。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考試總成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額 1：

1 的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市婦幼保健院網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;新聘用人員最低服務(wù)期限為五年;社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者

予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在鄭州市婦幼保健院網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)記入誠(chéng)信檔案的情況：

報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

考試過(guò)程中有作弊行為的;

違背考試紀(jì)律要求的;

考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。