四、招聘程序

(一)報名

1、報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員直接登陸包頭醫(yī)學院人事處網(wǎng)頁(http://www.btmc.cn/rsc/)進入人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報考相應的崗位。

2、報名時間

(1)“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

報名時間：2019年 9月23日8:30— 9月27日17:30;報名截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)，允許其他人員報名。

(2)普通崗位

報名時間：2019年10月8日8:30 —10月12日17:30

為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡可能提早報名

3、每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報名時需按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習簡歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè))、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(教務處蓋章)及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4、應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格()。

5、應聘報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負人。

6、應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

(二)資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進行，由包頭醫(yī)學院人事處負責。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。

2、報名的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2019年10月17日至10月18日。

3、《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學院負責解釋。

(三)筆試

1、各崗位筆試開考比例(應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4:1。未達到開考比例的崗位，相應核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)學校研究并報請包頭市人力資源與社會局批準后適當降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁及時公布。

2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

3、應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時間

2019年10月19日至20日(具體時間地點見筆試準考證)。

5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

6、筆試結(jié)束后，學校公開招聘工作組根據(jù)所有應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數(shù)線。

7、應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁及時公布。

(四)資格復審

1、資格復審工作由包頭醫(yī)學院人事處組織實施。資格復審通知提前3天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

2、資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的一律取消面試資格。

3、從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由到低分的順序和3:1的比例(應聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

4、資格復審具體時間、地點及相關要求另行通知，請隨時關注報名網(wǎng)站公告。

5、資格復審通過的應聘人員，發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

6、資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。

(五)面試

1、面試工作由包頭醫(yī)學院人事處負責。

2、面試方式及分數(shù)占比：

校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鐘，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。

3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。

4、面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

5、應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

6、所有應聘崗位(包括“蒙漢兼通”崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

7、面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

8、面試結(jié)束第二天，在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁公示面試成績和總成績。

(六)考試總成績計算

應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試結(jié)束后，學校公開招聘工作領導小組按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（責任編輯：李明）