報考人員在接到資格復審通知后，應攜帶《2019年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證(明確學位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　1.2020年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明)。

　　2.國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。報考手續(xù)亦可在考察階段提交。

　　3.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)www.cscse.edu.cn按有關要求和程序辦理。

　　4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門同意后按筆試折合總成績從高到低依次確定遞補人員。

　　資格復審和面試，由市級公務員主管部門組織實施。面試時間暫定為2020年1月中旬。經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人準考證、身份證和有關證明材料參加面試，同時按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試具體事項另行通知。

　　(三)考試總成績

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，則依次按照筆試折合總成績、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招其他達到面試開考比例職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由市級公務員主管部門組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。

　　按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。經(jīng)體檢合格后，進入考察。

　　(三)公示

　　擬錄用人員確定后，在自貢人事考試網(wǎng)www.zgrsks.com.cn進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

（責任編輯：李明）