經(jīng)研究，我市將采取人才引進(jìn)方式面向社會(huì)選拔人才到市衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位工作。本次人才引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及條件

(一)名額：市人民醫(yī)院10人，市中醫(yī)醫(yī)院6人，市婦幼保健院4人，市第二人民醫(yī)院2人，市精神衛(wèi)生中心2人，合計(jì)24人。

(二)崗位：具體崗位見(jiàn)附件1。

(三)引進(jìn)對(duì)象及條件

1.引進(jìn)對(duì)象

普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外碩士、博士研究生，或符合專業(yè)要求的副高級(jí)及以上職稱人才。

2.年齡條件

碩士研究生：1984年1月1日及以后出生;

博士研究生：1979年1月1日及以后出生;

副高級(jí)職稱人才：1974年1月1日及以后出生;

正高級(jí)職稱人才：1969年1月1日及以后出生。

3.其它條件

一是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，政治素質(zhì)過(guò)硬、理想信念堅(jiān)定;有較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力;具備良好的交往能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神。

二是遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。未受到過(guò)法律、紀(jì)律處分。

三是身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

四是在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位具有人事管理權(quán)限部門書(shū)面同意。

五是學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷等符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求。

4.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

一是曾受過(guò)各類刑事處罰的。

二是曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

三是有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

四是尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

五是尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間)。

六是按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

七是有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16 日至2019年9月20日。

2.地點(diǎn)：都江堰市衛(wèi)健局人事科(都江堰市善政路501號(hào)209室)。咨詢電話：(028)87110470。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供報(bào)名表一份，本人有效身份證、畢業(yè)證(2002年及以后畢業(yè)的需現(xiàn)場(chǎng)在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

由市衛(wèi)健局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(二)報(bào)名要求

一是應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀發(fā)布的公告以及附件等信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。二是應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱類別應(yīng)與崗位所需條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。三是報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

在資格審查工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在都江堰市政府門戶網(wǎng)站公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單(經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合條件)及相關(guān)事宜。

三、考試方式

此次考試采取面試方式進(jìn)行。

(一)面試時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名資格審查通過(guò)后，2019年9月27日在都江堰市政府門戶網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單及崗位調(diào)減情況，并公布領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(二)面試比例

不設(shè)開(kāi)考比例，面試成績(jī)低于70分者不予錄取。

(三)面試形式

面試主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。每個(gè)考生面試時(shí)間為12分鐘。一是自述報(bào)考崗位原因以及如何發(fā)揮崗位作用(2分鐘)。二是采取抽簽的方式進(jìn)行專業(yè)答問(wèn)(10分鐘)。

(四)面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分100分，分若干測(cè)評(píng)要素量分。面試評(píng)分當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，以去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后其余得分的平均分計(jì)算面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

四、成績(jī)公布

進(jìn)入面試人員成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

五、確定進(jìn)入體檢人選

依據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。(如面試成績(jī)相同由面試考核小組進(jìn)行加試，按加試后成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員名單)。同一崗位報(bào)考人員均未達(dá)到合格成績(jī)的，則取消該崗位的招錄。確定進(jìn)入體檢人選在都江堰市政府門戶網(wǎng)站公示。

六、體檢、考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由市衛(wèi)健局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)缺額，可按照考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、擬聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)都江堰市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，通過(guò)后在都江堰市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)公示階段出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

此次引進(jìn)人員執(zhí)行事業(yè)人員工資及有關(guān)待遇，另外可享受用人單位引進(jìn)人才相關(guān)政策。引進(jìn)人才按照事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。引進(jìn)人才在都江堰市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本市。

七、咨詢及監(jiān)督

為我市衛(wèi)生人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組(028)87123524

咨詢電話：市衛(wèi)健局(028)87110470

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1.2019年都江堰市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求表.docx

2.2019年都江堰市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.docx

原標(biāo)題：都江堰市2019年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.djy.gov.cn/djyszfmhwz/c130977/2019-09/11/content_d810ee57fee347cd81b592239a9a4ba2.shtml

（責(zé)任編輯：李明）