(六)成績計算

1.面試成績。考生面試成績按百分制計算，由考生結構化面試成績和專業(yè)試教成績組成，結構化面試成績占30%，試教成績占65%，加分項占5%(面試總成績、結構化面試成績、試教成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

2.加分項。為更好鼓勵條件優(yōu)越者踴躍報考，特設加分項。

(1)高級職稱考生加3分，10年以上任教經(jīng)歷的中級職稱考生加2分，5-9年任教經(jīng)歷的中級職稱考生加1分，任教經(jīng)歷計算時間截止2019年8月;

(2)研究生及以上學歷考生加2分;

(3)一類大學全日制(含免費師范大學)本科畢業(yè)生加1分;

(4)加分項累計不超過5分。

3.推薦票數(shù)。面試考官須結合考生面試表現(xiàn)確定是否推薦，面試結束后，獲現(xiàn)場面試考官七分之四及以上推薦票數(shù)者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績計算：總成績=面試成績+加分項

(七)確定擬引進人員

在達到推薦票數(shù)要求的人員中，按考生總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員。

(八)體檢

按擬引進人員確定進入體檢人員名單。進入體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢由引進招聘領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結束后，參加體檢人員對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規(guī)定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經(jīng)引進招聘領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由參加體檢人員自理，體檢相關事宜另行通知。

(九)考察

體檢合格人員進行考察(嚴格按事業(yè)單位新進人員考察流程執(zhí)行)，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍(或人事)檔案為主?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

(十)公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示合格的，由引進招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關待遇，新聘用人員試用期一年(研究生、中級以上職稱人員試用期半年)，試用期滿考核合格者，由引進招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。

六、紀律監(jiān)督

在報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，對于違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

七、其他事項

在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或拒接電話等造成聯(lián)系不上考生引起的后果由考生自負。

本簡章由六枝特區(qū)引進招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進招聘領導小組研究后另行通知。

咨詢電話：六枝特區(qū)第七中學：0858-2127403、13885857868，聯(lián)系人：陳榮。

六枝特區(qū)教育局人事股：0858-5317959，聯(lián)系人：張廷?;

六枝特區(qū)人力資源和社會局：0858-5322154 ，聯(lián)系人：楊凱;

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六枝特區(qū)第七中學向社會引進急需教師報名登記表.xls

六枝特區(qū)引進招聘領導小組辦公室

2019年8月6日

原標題：六枝特區(qū)第七中學2019年面向社會引進急需專業(yè)技術人才簡章

文章來源：http://www.liuzhi.gov.cn/zwdt/gggs/201908/t20190808_3428963.html

（責任編輯：李明）