(三)筆試

筆試由興化市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。筆試采用閉卷考試形式。筆試內容主要包括為工作崗位必備的綜合知識和能力等。筆試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間定于2015年5月16日上午9:00-11:30，考試地點詳見準考證。筆試不指定復習用書。筆試成績在興化人力資源和社會網(wǎng)公布。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進入面試的人選(同分跟進);參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.資格復審

對面試人選，由興化市人力資源和社會局在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招考簡章和崗位要求的相關證明材料等：(1)普通高校2015年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證，學生證，所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件(指已與用人單位簽約的大學生)等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料;(2)其他人員須交驗本人身份證、學歷證書(學位證書)等;(3)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;(5)大學生村官須提供人才中心相關證明材料;(6)考生所提供證件、證明均為原件及復印件;(7)面試費100元/人。對不能按上述規(guī)定在規(guī)定的時間內提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

3.面試組織

面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。

面試時間、地點見面試通知書。

4.總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，采用百分制計算考試人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中從到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在興化人力資源和社會網(wǎng)上公布。

體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生在規(guī)定的時間內領取體檢通知書，同時提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分一次性遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分一次性遞補。

(七)公示與聘用審批

根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動合同或應屆畢業(yè)生已簽訂聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分一次性遞補。擬聘人員在領取《聘用通知書》后放棄聘用的，不再遞補。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由興化市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523-83228870(人社局)

監(jiān)督電話：0523-83326329(監(jiān)察局)

網(wǎng)址：

興化人力資源和社會網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/

原標題：興化市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1、2015興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.xls

2、2015興化市招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

3、興化市事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

興化市人力資源和社會局

2015年4月10日

（責任編輯：李明）