2019湖南江永縣招聘幼兒園教師公告【招99人】

(四)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績需達(dá)到70分(總成績100分)方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣人力資源和社會局協(xié)同縣教育局統(tǒng)一組織體檢。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有疑問的，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

(五)考核

由縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣編辦、縣教育局對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、職位匹配、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。考核不合格者從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會局備案，同時由縣教育局按程序辦理、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。

六、聘用人員管理及待遇

(一)編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。

(二)服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期間辭職或調(diào)離本縣的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。

(三)工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績的處理。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。

本實(shí)施方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究。

咨詢電話：江永縣教育局　0746-2372019

江永縣人社局　0746-5751256

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察委辦公室　0746-5722857

縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組　0746-2372005

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