為加強學校安全協管員隊伍建設，根據廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《關于做好我區(qū)學校安全協管員隊伍建設的指導意見》(桂政辦[2010]95號)文件精神，結合我校實際，現面向社會公開招聘學校專職安全協管員2名。具體招聘事項如下：

一、招聘對象應具備的條件。

1.初中畢業(yè)及以上文化程度，男女不限，年齡在20周歲至50周歲之間。

2.有較高的思想政治覺悟、法制意識和較強的事業(yè)心、責任心。

3.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪、行政辭退和開除記錄。

4.身體健康，直系親屬及本人無精神病患史，體能素質好，具備應對突發(fā)事件的能力。

二、考核

嚴格做好協管員的考核錄用工作，對招考對象要進行必要的考試考核，內容包括：學校安全管理法律法規(guī)、基礎業(yè)務知識、心理健康知識、普通話水平和基本體能素質等內容，并根據綜合成績擇優(yōu)錄取。同等條件下有學校工作經歷或公安、部隊、保安公司服役經歷者優(yōu)先錄用，如有電工證或熟悉水、電、木維修工作者，考慮優(yōu)先錄用。

三、有下列情況之一者，不得聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有其它違反國家法律、規(guī)行為的。

四、工作職責及待遇

(一)主要職責

協管員接受所在學校和教育行政部門領導，接受當地公安部門業(yè)務指導，具體承擔以下工作：

1.服從學校工作安排。

2.負責落實學校的門衛(wèi)制度，開展校園內治安巡邏守護。

3.先期處置危害學生安全的緊急案件并及時報警。主動聯系并協助公安部門開展學校周邊環(huán)境治理。

5.開展校園內安全隱患排查，協助學校落實安全整改措施。

6.結合學校安全工作實際，協助學校定期或不定期地組織開展安全教育和檢查，確保學校安全和穩(wěn)定。

(二)待遇

學校安全協管員屬于政府購買服務崗位，協管員月工資為1680元，按規(guī)定購買社會保險(屬于個人部分自己承擔)，其他待遇按政府相關文件執(zhí)行。

試用期：2個月。試用期滿簽訂聘用合同，聘用期一般為1年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。

五、招聘辦法及程序

(一)報名及資格審查：凡符合招聘條件的應聘者，可持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證明材料原件(原件當場核驗后即退還應聘者)及復印件各1份，本人近期2寸免冠彩照2張，于2019年8月4日前到梧州市蒼海小學2號樓一樓第一間辦公室現場報名。

(二)報名者提供的報名材料必須真實有效，弄虛作假的一經查實取消聘用資格。

(三)考試考核

面談考核時間：2019年8月5日

面談考核地點：梧州市蒼海小學2號樓一樓。

面談考核方式：采用面談和綜合考核的方式進行;

面談內容包括：學校安全管理法律法規(guī)、基礎業(yè)務知識、心理健康知識、普通話和基本體能素質等內容，并根據綜合成績擇優(yōu)錄取。

(四)錄用前考察

招聘單位對擬錄用人員進行錄用前考察，不符合條件的不予聘用。

(五)體檢

依據綜合成績由高到低，按1:1比例確定體檢人選，體檢標準由招聘單位確定，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由應聘者承擔。

(六)錄用

根據綜合成績擇優(yōu)錄取擇優(yōu)錄用。因棄權或體檢不合格等原因出現空缺的，按成績從高到低依次遞補。

(七)聘用

協管員實行聘用制管理，按照有關規(guī)定和程序，擬錄用人員由學校報龍圩區(qū)教育局審批同意后，招聘學校與聘用對象簽訂聘用合同。按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、按照廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《關于做好我區(qū)學校安全協管員隊伍建設的指導意見》(桂政辦[2010]95號)文件開展招聘和管理工作，未盡事宜按相關規(guī)定執(zhí)行。

七、如本次招聘時間截止后，所需人員仍招不滿，則以本公告的相關條款為條件補招，繼續(xù)接受報名，直到招滿為止。

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2019年梧州市蒼海小學安全協管員招聘計劃表.docx

梧州市蒼海小學

2019年7月25日

原標題：2019年梧州市蒼海小學 招聘學校安全協管員公告

文章來源：http://wzlxq.gov.cn/ty/info.php?id=15439

（責任編輯：李明）