2019廣東江門(mén)臺(tái)山市事業(yè)單位招聘208人公告

(三)報(bào)名要求。

1.填寫(xiě)《臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。

每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。填寫(xiě)《報(bào)名表》，雙面打印貼好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1張)。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，是否屬于不得報(bào)考情形，對(duì)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

2.提交審核材料。

(1)報(bào)考人員須提供本人內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、《報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及招聘崗位有資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及證明材料。僅通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)資格等考試而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績(jī)單)和學(xué)生證;應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，還須提供定向、委培單位、所在院校同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員的，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

(4)報(bào)考人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員的，需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(5)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或人力資源社會(huì)部門(mén)用工備案證明;要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

(6)報(bào)考人員為服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的還需提供以下資料：①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;②村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理工作證書(shū)》;③“三支一扶”計(jì)劃，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);④“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。(溫馨提醒：資格復(fù)審不提供復(fù)印服務(wù)，請(qǐng)報(bào)考人員復(fù)審前準(zhǔn)備好復(fù)印件，戶(hù)口本只需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)即可。)

(四)資格審核。

報(bào)名資格審核及招聘崗位資格條件解釋工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位及其主管部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資料提出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)已通過(guò)資格審核的，由用人單位及其主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格。(溫馨提醒：準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)于筆試前3個(gè)工作日在市人社局網(wǎng)站公布。)

現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有通過(guò)用人單位及其主管部門(mén)審核的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)。證件不齊者，不得參加考試、體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證，臨時(shí)居民身份證是可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶(hù)口本、護(hù)照、工作證、社?？?、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w安排如下：

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間：2019年8月25日(星期日)上午9:30—11:00。

2.筆試地點(diǎn)：于筆試前3個(gè)工作日在市人社局網(wǎng)站公布。(溫馨提醒：請(qǐng)考生在準(zhǔn)考證上填寫(xiě)好本人的考點(diǎn)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)等信息)

3.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B兩類(lèi)：

A類(lèi)：綜合類(lèi)崗位試題：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力。

B類(lèi)：測(cè)試教育類(lèi)崗位試題：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，以同類(lèi)試題分60%為合格線(xiàn)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由市人社局公布筆試合格線(xiàn)和考生成績(jī)。

(二)面試。

1.確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法。

綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模垂P試成績(jī)高低順序確定名次。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行組織面試。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象。

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，從到低分等額確定為體檢對(duì)象。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由用人單位的主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3工作日內(nèi)可向用人單位及其主管部門(mén)提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

主管部門(mén)及用人單位須對(duì)且體檢合格的擬聘用考察人員進(jìn)行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬考察人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细竦模捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T(mén)取消其聘用資格。

七、資格復(fù)查及公示

體檢及考察均合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查通過(guò)的，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，由用人單位或其主管部門(mén)取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)用人單位的主管部門(mén)審核，市人社局備案后，由用人單位的主管部門(mén)發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿(mǎn)考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請(qǐng)用人單位登錄市人社局網(wǎng)站下載。聘用人員聘用后需在臺(tái)山市所屬單位服務(wù)滿(mǎn)5年。

九、遞補(bǔ)

有以下情形的，可在考試綜合成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，是否遞補(bǔ)由用人單位及其主管部門(mén)研究決定，并書(shū)面報(bào)市人社局備案：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;

(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或放棄聘用的;

(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的。

十、監(jiān)督管理及其他

(一)報(bào)名資格條件解釋、資格審核等事項(xiàng)由用人單位及其主管部門(mén)受理，聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)應(yīng)聘者、用人單位、主管部門(mén)和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢(xún)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局0750-5507608。

(三)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2019年臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

4.臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)局

2019年7月24日

原文鏈接：http://www.cnts.gov.cn/rsj/0700/201907/892e359e834240679675d364c6817617.shtml

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