(六)公示、聘用

根據考生的面試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員的公示在百色市人才網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、特設崗位全科醫(yī)生職責

特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

六、特設崗位全科醫(yī)生管理

(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的市人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理?？h級公立醫(yī)院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)院。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照市人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

七、特設崗位全科醫(yī)生的待遇

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人·年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

設崗縣級公立醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)社會保險及其他待遇。設崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)院充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經市衛(wèi)生健康局、市編委辦、市人力資源和社會局核準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用，對于聘期內2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經縣級公立醫(yī)院考核，市衛(wèi)生健康局、市編委辦、市人力資源和社會局核準，在縣級公立醫(yī)院空余編制內，由縣級公立醫(yī)院按有關規(guī)定正式聘用，并將其納制內崗位管理。

八、紀律與監(jiān)督

嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0776-6231630

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2019年靖西市特設崗位全科醫(yī)生招聘計劃表

2019年靖西市公開招聘特設崗位全科醫(yī)生報名登記表

原標題：靖西市2019年全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=102547

（責任編輯：李明）