7、報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

8、報名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員初審情況進行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監(jiān)督。

9、招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。

10、考生憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準考證》，具體時間另行通知。

11、考生報考后應(yīng)及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

(三)考試形式和計分方法

1、考試形式分為筆試和面試。

(1)筆試

①筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識，分值100分。

②筆試合格分數(shù)線為50分。

③筆試時間：2015年5月10日上午9：00--11：00，地點見準考證。領(lǐng)取準考證時間另行通知。

④筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試

①面試人選。根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。

②面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。

③面試時間：另行通知。

④考生應(yīng)持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。

2、計分方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占60?，面試成績占40?的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

五、資格復(fù)審

進入面試的報考人員，面試前，須提供以下證明材料原件：

1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計生部門出具無違反計劃生育證明(無論婚否，都須出具)

2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個人無犯罪記錄證明;

3、報考人員屬在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明。

4、報考人員屬在編在崗中小學(xué)教師的，須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報考的證明。

5、屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報考的證明。

以上相關(guān)證明材料，須在面試前按規(guī)定時間提供，未能按期提供的，取消面試資格。

凡有關(guān)證明材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報考人員參加面試的資格。

（責(zé)任編輯：李明）