為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，吸納人才，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試、體檢和考核等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位與計(jì)劃(見附表1)

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名條件：

(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行;

(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;

(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;

(4)年齡要求一般在18周歲以上、35周歲以下(即在1979年4 月 14日至1997年4 月14 日期間出生)，我區(qū)行政事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)考綜合管理職位的，年齡可放寬至40周歲(即1974年4月14日以后出生)。

(5)下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名;另外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月14 日至4月17日

上午：8:00—12:00

下午：2:30—5 : 30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)局大樓309室。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2015屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在出具的就業(yè)推薦表)、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報(bào)名。我區(qū)行政事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)考綜合管理職位的，需提供單位證明(蓋單位公章及主要負(fù)責(zé)人簽字)和戶口本。

3.筆試最低開考比例

筆試最低開考比例為1: 3，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或予以取消。

(二)資格審查

大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（責(zé)任編輯：李明）