2015年四川省雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局招聘公告【招10人】
(三)面試
1、面試時間及地點：見《面試通知書》。
2、面試方式：結構化或半結構化面試。面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
4、面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(四)考試總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢
根據招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
七、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司報雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
八、紀律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
九、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權歸成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司所有
咨詢電話： 028-85811571
原標題：關于雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局派遣制工作人員招聘的公告
成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司
2015年4月3日
（責任編輯：李明）
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