根據(jù)醫(yī)院工作需要，為確保各臨床科室工作有序、正常開展，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，決定采取經(jīng)費(fèi)由單位自理，不納制管理的方式，面向社會(huì)公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘職位、人數(shù)、報(bào)考條件

本次公開招聘職位2個(gè)，共4名。具體報(bào)考條件見《寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘(第一批)臨聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(見附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、具有良好的品行。

4、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

5、年齡18周歲以上、28周歲以下(即1991年7月1日至2001年7月1日期間出生)，有醫(yī)師資格證的年齡放寬至35周歲(即1984年7月1日至2001年7月1日期間出生)。

6、具有招聘職位要求的專業(yè)和技能條件，學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

7、具備招聘職位所要求的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

6、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

7、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息。

寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年 7月22日至 7月24日(每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院辦公室二樓人事科。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求及開考比例：

(1)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①有效身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

③有醫(yī)師資格的提供醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。

④本人近期同底免冠1寸照片3張;

⑤經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》(附件2)及《誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

(2)開考比例：本次招聘不設(shè)置開考比例。

(三)考試。

考試分筆試和面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)考試總分100分。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試為專業(yè)知識(shí)，以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

(2)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于2019年 7月31日9:00(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間,為2019年7月30日，領(lǐng)取地點(diǎn)寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科。

(3)筆試地點(diǎn)：擬定于寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院門診大樓4樓大會(huì)議室(具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、面試

(1)面試內(nèi)容：面試采取專業(yè)知識(shí)問答、臨床技能考核方式。面試實(shí)行百分制。

(2)面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從到低分原則上按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，達(dá)不到比例的，所有考生筆試成績(jī)需達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(包括60分)，方可進(jìn)入面試，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

3、成績(jī)合成與排名

(1)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)。

(2)綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(3)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、筆試、面試成績(jī)公示與查詢：均在考試后第二日在寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院院務(wù)公開宣傳欄公示。

（責(zé)任編輯：李明）