(三)總成績計算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。

　　面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，按預先規(guī)定條件或加試確定。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由學校負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由學校在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

　　復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反應問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反應問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校法定代表人或其委托人和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門、市公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0533-6811613

　　監(jiān)督電話：0533-6821189

　　公告網(wǎng)址：(http://www.sdlivc.com/)

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由山東輕工職業(yè)學院負責解釋。

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　　2019年山東輕工職業(yè)學院公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　2019年山東輕工職業(yè)學院公開招聘教師應聘須知.doc

　　應屆畢業(yè)生證明.doc

　　同意應聘證明.doc

　　山東輕工職業(yè)學院

　　2019年7月5日

　　原標題：2019年山東輕工職業(yè)學院公開招聘教師公告

　　文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/7/5/art_1059_1698810.html

（責任編輯：李明）