(四)面試

1.面試對(duì)象：會(huì)計(jì)職位不面試。其余職位根據(jù)筆試成績(jī)加獎(jiǎng)勵(lì)加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對(duì)象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對(duì)象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象。

2.面試形式：(1)浦江縣仙華外國(guó)語學(xué)校職位面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。(2)雇員制幼師學(xué)員職位面試主要考察幼師五項(xiàng)基本技能(說、彈、唱、跳、畫)。

3.面試成績(jī)：面試滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試方法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未參加面試的，作缺考處理。

(五)教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試

根據(jù)總成績(jī)(筆試折合分+面試折合分+獎(jiǎng)勵(lì)加分)從到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試不通過。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試，視作放棄聘用資格。

(六)體檢、考察

通過教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試的人員確定為體檢對(duì)象。

體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示、聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘用人員, 并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考雇員制幼師學(xué)員職位的人員，聘用時(shí)若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

碩士及以上研究生(國(guó)外的，要求本科為國(guó)內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證)或全國(guó)“211工程”全日制普通高校畢業(yè)報(bào)考浦江縣仙華外國(guó)語學(xué)校職位的人員，聘用時(shí)若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項(xiàng)

1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃，取消后不開考學(xué)科的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》進(jìn)行審核。

3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關(guān)于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》(浦政發(fā)〔2018〕16號(hào))、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開招考在編人員時(shí)可以享受獎(jiǎng)勵(lì)加分政策。

4.雇員制幼師學(xué)員招錄后參加縣教育局組織的學(xué)前教育(費(fèi)用學(xué)員自理)，培訓(xùn)期間參照同等條件在編教師見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補(bǔ)助，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和年終考核獎(jiǎng)。培訓(xùn)期滿后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織綜合考核，考核合格的聘用為浦江縣教育系統(tǒng)公辦學(xué)校雇員制教師，考核不合格的不予聘用。

5.雇員制教師、會(huì)計(jì)聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年, 雇員制幼師學(xué)員在正式聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

6.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報(bào)考。

9.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。

10.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試入圍人員及測(cè)試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺(tái)(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

11.報(bào)考人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時(shí)研究處理。

12.咨詢電話： 0579—84206560、84205908

本公告未盡事宜由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘計(jì)劃.xlsx

浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

浦江縣教育局

2019年7月1日

原標(biāo)題：2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=3014671&cid=569874

（責(zé)任編輯：李明）