2019陜西西安交通大學中國改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心專職科研博士后招聘公告
西安交通大學中國改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心是國家發(fā)展改革委和西安交通大學共建的新型智庫，于2014年得到國家發(fā)展改革委支持批準，于2015年正式掛牌成立，設在管理學院。旨在通過整合“政、產(chǎn)、學、研”，尤其是中國大學的優(yōu)質(zhì)智力資源，在信用研究、體制改革、經(jīng)濟運行、“一帶一路”、大數(shù)據(jù)在社會治理中的應用、能源戰(zhàn)略儲備、新能源管理研究等領域破解國家急需的重大課題，建設成為國內(nèi)具有影響力的大學智庫。因工作需要，現(xiàn)招聘有志于相關領域研究的專職科研博士后人員，中心將提供優(yōu)良的科研工作環(huán)境和有競爭力的待遇條件，誠邀海內(nèi)外青年才俊加入我們。
一、招聘學科類別
經(jīng)濟學、管理學、金融學、社會學、商務智能大數(shù)據(jù)管理等相關學科領域/方向。
二、招聘條件
1.在國內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)取得博士學位(985、211大學應屆畢業(yè)生優(yōu)先);
2.年齡一般不超過35周歲(特別者可適當放寬);
3.在相關學術領域已有明顯業(yè)績，具有成為學術骨干的潛質(zhì);
4.分析、寫作及溝通能力強，吃苦耐勞，能在壓力下工作;
5.符合管理學院專職科研博士后招聘條件。
三、在站待遇
進入學校博士后流動站管理，薪酬待遇、社會保險和其他福利等按照學校博士后管理辦法執(zhí)行。
1.學校為專職科研博士后提供基本薪酬12萬元/年，為外籍博士后提供基本薪酬15萬元/年;
2.中心為博士后提供每年不少于2萬元的生活補貼，博士后在站期間可申請陜西省生活補助3-6萬元/年;
3.中心根據(jù)承接課題進行獎勵;
4.學校為博士后繳納社會保險和住房公積金，標準按照國家或?qū)W校相關規(guī)定執(zhí)行;
5.在站期間可租住學校公寓，享受本校教職工子女入學入托政策;
6.達到副研究員晉升條件的博士后，可以申請晉升學校副研究員。
四、應聘方式：
1.聯(lián)系學院進行初審，提供以下申請材料：
(1)《西安交通大學管理學院教師及專職科研人員應聘申請表》(見附件);
(2)2-3封同領域知名專家推薦信;
(3)本科、碩士、博士的畢業(yè)/學位證書復印件(博士尚未取得雙證，但能按期畢業(yè)的暫不提交);
(4)其他可以證明工作能力的材料。
2.管理學院推薦至學校按相關程序進行評議招聘。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜世清，電話：029-82665092;
郵箱：hrsom@mail.xjtu.edu.cn
申請材料打包發(fā)送，郵件主題需注明：發(fā)改委中心博士后+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)。
原標題：西安交通大學中國改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心專職科研博士后招聘公告
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文章來源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1041/6204.htm
（責任編輯：李明）
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