2019山東東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)招聘教育類(lèi)衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位人員教師崗公告【招198人】

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位，各類(lèi)崗位均考一科。衛(wèi)生類(lèi)崗位，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。教育類(lèi)筆試根據(jù)學(xué)段不同分為義務(wù)教育和學(xué)前教育兩大類(lèi)14個(gè)學(xué)科。其中義務(wù)教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右;學(xué)前教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右。

筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

招聘計(jì)劃10人以下的按1:3的比例確定入闈面試資格審查人員(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，招聘計(jì)劃10人及以上的按1:2的比例確定入闈面試資格審查人員(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，并面向社會(huì)公布。入闈面試人員未按要求向區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計(jì)劃。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)、講課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試結(jié)束后，幼師崗位按講課和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按講課占面試成績(jī)60%、技能測(cè)試占面試成績(jī)40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī);中小學(xué)教師崗位采取講課方式進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位增加技能測(cè)試，按講課占面試成績(jī)60%、技能測(cè)試占面試成績(jī)40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī))。幼師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生類(lèi)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中直接進(jìn)入面試的崗位，考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定)，進(jìn)入考察體檢范圍的人員面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)自暫緩作出考察結(jié)論之日起滿90日，仍無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

七、對(duì)事業(yè)單位人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院、東營(yíng)區(qū)新區(qū)醫(yī)院招聘人員及招聘幼師納入控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)2019年公開(kāi)招聘教育類(lèi)衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)公布，查詢路徑東營(yíng)區(qū)人民政府-政務(wù)公開(kāi)-區(qū)直屬部門(mén)信息公開(kāi)-人力資源和社會(huì)局。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門(mén)。

咨詢電話：

0546-8251879(幼師、中小學(xué)教師崗位)

0546-8990373(東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院)

0546-8260120(東營(yíng)區(qū)新區(qū)醫(yī)院)

0546-8238377(東營(yíng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))

政策咨詢：0546—8268687(區(qū)人社局)

原標(biāo)題： 2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘教育類(lèi)衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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