2019年5月21日，連云港市人才工作領導小組辦公室在連云港黨建網(wǎng)發(fā)布了《2019年連云港市高層次人才引進公告》,公布了《2019年連云港市擬引進高層次人才職位表》，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，我院共31個編制內職位(詳見附件《職位表》)。

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

(三)具有適宜職位要求的身體條件;具有與招聘職位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘職位的工作要求。

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年6月10日及以后出生)。具有博士研究生學歷的人員年齡放寬至40周歲以下(1978年6月10日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術資格(職稱)的人員年齡放寬至45周歲以下(1973年6月10日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術資格(職稱)的人員年齡放寬至50周歲以下(1968年6月10日及以后出生)。

(五)招聘對象中學歷、學位以《職位表》要求為準，其中應屆畢業(yè)生即2019年畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得相應證書。

(六)《職位表》中的高級職稱指省級或省級授權具有評審資格的市級衛(wèi)生高級評審委員會評審取得的職稱證書或批文。

(七)具備《職位表》要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

(八)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或在讀非應屆畢業(yè)生;

2.報名時應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年12月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、相關待遇

見《職位表》。

三、招聘安排

本次招聘為長期分批次招聘，即日起接受報名，報名截止時間至2019年12月31日。本方案發(fā)布10個工作日之后，連云港市衛(wèi)生健康委員會即可根據(jù)各招聘職位的報名情況，按公開招聘相關要求確定每次擬開考職位和招聘人數(shù)并組織考試。職位招滿即止，未招滿職位繼續(xù)接受報名。每次的擬招聘職位情況和招聘后職位空余情況將及時在連云港市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

四、報名事項

(一)報名方式

采取網(wǎng)絡報名的方式。每人限報一個職位。

應聘人員須明確申報職位，并真實、準確、完整填寫《2019年連云港市引進高層次人才(衛(wèi)生類)報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，連同應聘崗位所需有關證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位郵箱(郵箱地址見附件1)，標題為：“求職+姓名+學校+應聘職位”，請以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報名信息。郵件發(fā)送后，將于3天內回復，如未收到相關回復信息，請及時與各招聘單位聯(lián)系確認。聯(lián)系電話見附件1。

(二)報名材料

1.《報名表》(附件2);

2.近期同底免冠2?彩色照片3張;

3.個人簡歷(注明所學專業(yè)方向)

4.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

5.各層次學歷、學位證書，其中國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料。尚未畢業(yè)的2019年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

6.《職位表》中該職位要求的其他證明材料(專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格等)。

(三)資格審核

1.資格審核由各招聘單位負責組織實施，對不符合招聘公告規(guī)定的職位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

2.通過資格審核的應聘人員，考試前需進行現(xiàn)場資格確認。資格確認由連云港市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。具體時間和地點，將由連云港市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)資格審核情況適時確定，并由各招聘單位以短信或電話方式通知應聘人員。參加資格復審人員須提供報名材料的原件及2份復印件，應聘人員通過資格復審后現(xiàn)場領取《面試通知書》。

(四)開考比例

各職位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘職位。應聘職位被取消的人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需職位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。

（責任編輯：李明）