為做好我縣公開招聘教師的專業(yè)測試工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2019年度郎溪縣公開招聘中小學教師公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣2019年度公開招聘中小學教師專業(yè)測試工作有關(guān)事項公告如下：

一、專業(yè)測試工作原則

2019年度公開招聘教師專業(yè)測試工作由縣人社局和教體局嚴格按照有關(guān)規(guī)定程序、方法和要求共同組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、專業(yè)測試對象的確定

按照筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3：1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業(yè)測試。

三、專業(yè)測試的時間、地點

(一)專業(yè)測試時間：

2019年7月6日上午 7：00開始，時間一天。

(二)專業(yè)測試地點：郎溪縣第三小學

(三)專業(yè)測試通知書的領(lǐng)取

各考生于6月19日至20日到郎溪縣教體局人事科領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費80元。期間不再電話通知，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄面試資格，按規(guī)定程序進行遞補。

四、專業(yè)測試考查指標及方式

(一)教學設(shè)計考查

主要考查面試對象撰寫的教學設(shè)計是否規(guī)范、完整、有特色;教學方法的運用、教學過程的設(shè)計是否得當;是否較好地反映教學目標和要求;是否注重學生能力的培養(yǎng);是否恰當把握教學活動的重難點等。

(二)試講考查

1.實現(xiàn)教學目標的能力。包括教育教學目標的達成、貫徹課程標準等方面的要求。

2.掌握課程內(nèi)容的能力。包括對教學內(nèi)容的把握、教學重難點的處理、教學內(nèi)容的組織、學生能力培養(yǎng)等方面的要求。

3.教學組織能力。包括教學方法的選擇和運用、教學活動的組織、教學過程的安排與調(diào)控、師生互動及教學民主等方面的要求。

4.教學基本素養(yǎng)。包括教材內(nèi)容的把握與處理、語言表達、儀表舉止、板書、講解技巧等方面的要求。

5.運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力。包括現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學、教學演示、教具和學具的運用等方面的要求。

6.教學效果。包括學生對學習內(nèi)容的理解與把握、學生參與的積極性與主動性、課堂氣氛、學生個性發(fā)展等方面的要求。

五、專業(yè)測試程序

(一)候考室工作

參加專業(yè)測試的考生須持本人筆試準考證、專業(yè)測試通知書、身份證，提前半小時到指定地點報到(上午6：30)，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生按抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序(同一組中不同學科,由各學科考生代表抽簽決定該學科順序，然后由考生分別抽簽決定專業(yè)測試順序，序號順延)，考生未進入準備室前不得離開候考室。

(二)準備室工作

根據(jù)考生抽取的專業(yè)測試順序號由工作人員將考生引導至準備室?？忌跍蕚涫覂?nèi)獨立完成教學設(shè)計的撰寫(提供教學設(shè)計專用紙)。

(三)面試室工作

教學設(shè)計(試講稿)撰寫完成后由工作人員引導至面試室，考生向考官出示面試序號，進行試講面試。

(四)操作要求

專業(yè)測試主要考察考生的教育教學能力，具體操作要求如下：

(1)教學設(shè)計的撰寫?？忌珜懡虒W設(shè)計(不允許攜帶任何參考資料及教材)，撰寫時間為45分鐘。

(2)試講。試講時間為15分鐘，答辯時間不超過5分鐘(考官視情決定是否啟用答辯程序)，試講環(huán)節(jié)用時不超過20分鐘，到時叫停(試講可以不脫稿，英語教師要用英語講課，需要音樂播放器的自備播放器，不得把手機作為音樂播放器使用，不提供多媒體播放PPT，音樂面試室提供電子琴，其他教學用具自備)。

(3)專業(yè)測試內(nèi)容?？忌朴陟`活而科學地處理教材，根據(jù)學生實際或自己的教學體會，從所采用教材中由考官組確定選擇一節(jié)課的教學內(nèi)容。(采用教材附后)

(五)專業(yè)測試的方式

考場監(jiān)督員核查考生身份后，由主考官主持，按照抽簽的順序試講，試講采用無生上課方式進行。

(六)專業(yè)測試成績的評定

每考場設(shè)5名或7名考官，每位考官按照評分標準獨立評分，計算成績時5名考官的考場取5名考官的平均得分為該考生的最終得分;計算成績時7名考官的考場去掉一個分，一個最低分，其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試最終得分。專業(yè)測試成績總分為100分(教學設(shè)計15分、試講85分)，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)，專業(yè)測試分數(shù)由主考官當場向考生公布。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。當某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

六、紀律要求

(一)考生須攜帶筆試準考證、專業(yè)測試通知書、身份證，經(jīng)工作人員核查后方可進入考點。

(二)考生應(yīng)在規(guī)定的考試開始時間前30分鐘進入考點報到，在規(guī)定考試開始時間30分鐘后仍未到者取消其專業(yè)測試資格。

(三)考生不得攜帶任何通信器材、書籍(含教材、教學參考書)等進入考點。如有攜帶者須主動交工作人員統(tǒng)一管理，違者按作弊論處，取消其專業(yè)測試資格。

(四)進入考點后，考生要服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關(guān)紀律要求。保持考場的肅靜與秩序。

(五)專業(yè)測試考官及工作人員應(yīng)認真履行職責，嚴格遵守專業(yè)測試工作紀律和有關(guān)規(guī)定，考官在專業(yè)測試工作中如有違反規(guī)定的行為，將及時予以撤換，出現(xiàn)違紀和弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定給予當事人紀律處分，取消考生錄用資格。

(六)每個考場均實行電子攝像監(jiān)控。

監(jiān)督舉報電話：0563—7023001

咨 詢 電 話：0563—7031010

原標題：2019年度郎溪縣公開招聘中小學教師專業(yè)測試公告

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郎溪縣公開招聘教師專業(yè)測試使用教材.doc

郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組

2019年6月14日

來源：http://www.ahlx.gov.cn/web/Content.aspx?chn=18&id=78568

（責任編輯：李明）