(四)體檢

簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，按規(guī)定進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市)或用人單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。

(五)考察

各主管部門或用人單位對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適度等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。

因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由主管部門或用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員經(jīng)縣(市)或主管部門(用人單位)集體研究作為擬引進(jìn)對(duì)象，由人事主管部門(用人單位)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理聘用手續(xù)

招聘單位對(duì)公示無異議人員，或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日取得崗位要求的證件、證書，否則取消聘用資格)。引進(jìn)人才按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》《勞動(dòng)合同法》以及州委、州政府《關(guān)于推進(jìn)深度貧困縣人才振興工程的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，身份為事業(yè)人員。

四、引才政策及待遇

(一)服務(wù)年限。事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)期不少于6年(含試用期)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更最低服務(wù)年限。

(二)職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助。根據(jù)《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》，從州外引進(jìn)來涼山并與州內(nèi)企事業(yè)單位簽訂6年以上(含1年試用期)勞動(dòng)(聘用)合同的剛性引進(jìn)人才，試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的具有正高級(jí)職稱任職資格或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才至少發(fā)放30萬元安家補(bǔ)助;副高級(jí)職稱任職資格和全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助;到安寧河流域縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族聚居區(qū)縣城、木里藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助，到民族聚居縣、木里藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助;正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生每月發(fā)放1000元崗位激勵(lì)資金;正高級(jí)職稱人才和全日制博士研究生、副高級(jí)職稱人才和全日制碩士研究生可申請(qǐng)入住3年“人才公寓”或分別補(bǔ)助每人每月1600元、800元租房補(bǔ)貼。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位工作并符合《四川省省屬高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)暫行辦法》(川財(cái)教〔2009〕184號(hào))規(guī)定的，按規(guī)定予以學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。按照州委、州政府《關(guān)于推進(jìn)深度貧困縣人才振興工程的實(shí)施意見》規(guī)定，各貧困縣對(duì)引進(jìn)的非定向培養(yǎng)的緊缺專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在服務(wù)期內(nèi)發(fā)放不低于2萬元的安家補(bǔ)助。

引進(jìn)人才具體激勵(lì)待遇詳見《“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)2019年第一批教育急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)和《“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)2019年第一批衛(wèi)計(jì)急需緊缺人才專業(yè)崗位表》(附件2)。

(三)工作平臺(tái)及發(fā)展前景。本次引進(jìn)人才符合《“千名英才·智匯涼山”行動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定的，將作為業(yè)務(wù)骨干、儲(chǔ)備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、擇優(yōu)調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員等政策支持。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由涼山州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢組、派駐州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組、以及各縣(市)和用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。用人單位考核組成員與應(yīng)聘人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體崗位條件及要求由各縣市主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0834-3865376(涼山州人才辦)，0834-2173682(涼山州人力資源和社會(huì)局);監(jiān)督電話：0834-3866403，0834-2191712。

原標(biāo)題：中共涼山州委組織部涼山州人力資源和社會(huì)局“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)2019年第一批引才公告

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2019年“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)第一批教育急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

2019年“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)第一批衛(wèi)計(jì)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

2019年“千名英才•智匯涼山”行動(dòng)第一批引才報(bào)名登記表.doc

中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會(huì)局

2019年6月11日

文章來源：http://lszrskszx.lsz.gov.cn/newsDetail/19410.html

（責(zé)任編輯：李明）