(四)統(tǒng)一筆試

2019年銅官區(qū)、郊區(qū)中小學(xué)新任教師招聘筆試由市教育和體育局、市人力資源和社會局共同組織實施。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》一科，內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)綜合性知識。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2019年7月16日上午 9:00—11:00

筆試地點：見準考證

通過資格審查并網(wǎng)上繳費的報考人員可于7月13日8:00至7月15日18:00登錄“銅陵市人力資源考試院網(wǎng)”打印筆試準考證。

3、筆試成績計算

筆試滿分為120分，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

7月下旬在市教體局、市人社局網(wǎng)站公布報考人員統(tǒng)考筆試成績。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，上述人員于7月15日攜帶相關(guān)證書到銅官區(qū)教育局、郊區(qū)教育局組織人事部門申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由各區(qū)教育局組織人事部門留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總本區(qū)符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教體局組織人事科，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單由銅官區(qū)、郊區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由銅官區(qū)和郊區(qū)具體負責(zé)，資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，以區(qū)為單位，分學(xué)段、學(xué)科從到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由銅官區(qū)、郊區(qū)按照教師管理權(quán)限在區(qū)級相關(guān)網(wǎng)站提前公告。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。

3. 屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由銅官區(qū)、郊區(qū)負責(zé)，專業(yè)測試方案、考官遴選經(jīng)同級人社部門核準，具體專業(yè)測試工作由區(qū)教育部門會同區(qū)人社部門組織實施。專業(yè)測試工作開展前，銅官區(qū)、郊區(qū)須在區(qū)級相關(guān)網(wǎng)站公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，銅官區(qū)、郊區(qū)根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，若考生筆試和專業(yè)測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢與考察

銅官區(qū)教育局、郊區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

銅官區(qū)、郊區(qū)按照規(guī)定在區(qū)級相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

銅官區(qū)教育局、郊區(qū)教育局要按照優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）