(六)體檢

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試綜合成績合格的人員中，按總成績從到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由翔安教育按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行(女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與翔安教育約定延緩體檢的最長期限)。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，由翔安教育統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

園長、副園長崗位須進行考核。

(八)公示

對擬聘用人員在翔安區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的園長和副園長與廈門市翔安教育簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。經(jīng)公示無異議的教師、保健醫(yī)生、教學(xué)助理、保育員與翔安教育委托的人事代理公司簽訂勞動合同，人事關(guān)系由相應(yīng)的人事代理公司代理。聘期三年。

五、薪酬待遇

(一)薪酬按薪酬制度執(zhí)行。參照翔安區(qū)公辦幼兒園的水平，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。園長按管理五級起薪，年薪20-25萬;副園長按管理七級起薪，年薪16-20萬;教師、保健醫(yī)生年薪10-15萬，高級職稱教師經(jīng)聘任后可按專技七級起薪。以上崗位單位按比例另行承擔(dān)五險一金。教學(xué)助理、保育員年薪包干6萬。

(二)職稱評審。教師可參與職稱評審。

(三)符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、，特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，可達100萬元。

(四)園長(副園長)若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關(guān)住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。

1.區(qū)級公共租賃房標(biāo)準(zhǔn)為：家庭戶可申請二房一廳型，單身戶可申請一房一廳型。

2.實際租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：不超過2500元/月。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3.此次招聘的崗位人員，翔安教育將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到開辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用。

4.本次招聘的園長(副園長)實行六個月試用期和一年考核期。教師崗實行六個月試用期和一年考核期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。保健醫(yī)生實行六個月試用期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。教學(xué)助理、保育員實行三個月試用期。所有人員試用期和考核期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。

5.報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

6.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。

7.請應(yīng)聘者據(jù)實準(zhǔn)確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報考者自負。

8.應(yīng)聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。

9.聘用前，翔安教育將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。

10.本次招聘考試綜合成績合格(筆試、面試成績均合格)但未入圍的人員，將列入翔安教育的儲備人才庫，由翔安教育根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

11.咨詢電話：0592—7882063。

原標(biāo)題： 2019年廈門市翔安教育幼兒園崗位招聘公告

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廈門市翔安教育幼兒園崗位應(yīng)聘報名表

廈門市翔安教育幼兒園崗位應(yīng)聘基本情況簡明表

委托書

福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄

廈門市翔安教育招聘崗位信息

廈門市翔安教育

2019年6月10日

來源：http://www.xiangan.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jy/gsgg/201906/t20190610_193963.htm

（責(zé)任編輯：李明）