八、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試包含結(jié)構(gòu)化面試、技能操作考試、醫(yī)學(xué)知識(shí)面試等方式。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)附件一《崗位條件表》。

(一)筆試

1.人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試。

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

(1)筆試內(nèi)容：護(hù)理專(zhuān)技人員崗位為基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和護(hù)理臨床知識(shí)。其他崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);(詳見(jiàn)附件一的“筆試內(nèi)容”)。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，不再電話通知。

2.人才引進(jìn)崗位為醫(yī)學(xué)知識(shí)面試;護(hù)理崗位面試為技能操作考試，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為10分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

3.人才引進(jìn)崗位面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)成績(jī)合成和排名

1.人才引進(jìn)崗位：

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

4.對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于60分(不含60分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

十、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門(mén)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

十一、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話

攸縣衛(wèi)生健康局：0731-24313609(咨詢(xún))

攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)

攸縣監(jiān)察委：0731-24222449(監(jiān)督)

株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件表

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

攸縣人力資源和社會(huì)局

攸縣衛(wèi)生健康局

2019年6月11日

來(lái)源：http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20190611/i899392.html

（責(zé)任編輯：李明）