(四)執(zhí)業(yè)注冊管理工作

特設崗位全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(五)人事和黨團關系

服務期內人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費服務，黨團關系轉至服務所在單位。

九、激勵與

(一)薪酬待遇

特設崗位全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人/年給予核撥，主要用于特設崗位全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特設崗位全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，參與所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特設崗位全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇

特設崗位全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特設崗位全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特設崗位全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特設崗位全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓

服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先安排特設崗位全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以定期組織特設崗位全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特設崗位全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升

特設崗位全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特設崗位全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

(五)服務期滿安置

特設崗位全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特設崗位全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特設崗位全科醫(yī)生，經縣衛(wèi)生健康局、縣委機構制編委員會辦公室、縣人力資源和社會局等部門核準，按有關規(guī)定正式聘用，按用編人員管理。

十、其他

(一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取初評與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，并予以清退。

(二)同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。

(三)本次招聘事宜由昭平縣人力資源和社會局、昭平縣衛(wèi)生健康局負責解釋。聯(lián)系電話：0774-6687858;0774-6691339。

原標題：昭平縣公開招聘2019年艱苦邊遠地區(qū)特設崗位全科醫(yī)生公告

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1.2019年昭平縣公開招聘艱苦邊遠地區(qū)特設崗位全科醫(yī)生計劃表

2.2019年特設崗位全科醫(yī)生基本信息登記表

昭平縣衛(wèi)生健康局 昭平縣人力資源和社會局

2019年6月5日

來源：http://www.gxzp.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=51089

（責任編輯：李明）