2019江蘇漣水縣第三人民醫(yī)院招聘合同制人員公告【招20人】

2.面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知應(yīng)聘者。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

3.總成績計算與公布

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冊跐i水縣第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

由漣水縣第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的應(yīng)聘者，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

由漣水縣第三人民醫(yī)院對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在漣水縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中，按總成績從到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

由漣水縣第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與醫(yī)院簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的被聘人員，解除聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按編外合同制人員有關(guān)標準執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

漣水縣第三人民醫(yī)院院辦室 0517- 82426433

咨詢電話：

漣水縣第三人民醫(yī)院人事科 0517-82430252

本公告由漣水縣第三人民醫(yī)院負責解釋。

原標題：漣水縣第三人民醫(yī)院公開招聘合同制人員公告

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1、2019年漣水縣第三人民醫(yī)院公開招聘勞動合同制人員崗位表.docx

2、2019年漣水縣第三人民醫(yī)院公開招聘勞動合同制人員報名表.docx

3、單位同意報考證明.docx

漣水縣第三人民醫(yī)院

2019年6月3日