(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

1、面試入圍比例

根據筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試資格復審

面試前在大冶市政府網發(fā)布資格復審公告，市人社部門對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點通過大冶市政府網公告，請考生在填寫聯(lián)系方式時一定要準確，確保通訊暢通。

3、面試公告

面試前由大冶市政府網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點以大冶市政府網發(fā)布的公告為準，請考生保持通訊暢通。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績。同時在大冶市政府網公布。

(三)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，面試時間每人10分鐘。

3、根據國家、省和我市相關政策，下列人員報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加相應分數。

(1)“三支一扶”大學生、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，截止2019年8月1日，服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績上增加5分;

(2)我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分(根據市委冶發(fā)[2010]7號文件);

(3)2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵，筆試成績加3分;服役期間，被評為士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件);

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網格員現(xiàn)仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分(根據2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網格員簡章)。

同一報考人員筆試加分不超過5分。

因本次報名采取網上報名，享受筆試加分政策對象于2019年 6月18日上午8:00至 6月19日下午17:00到大冶市人事考試院進行現(xiàn)場確認。

(1)“三支一扶”和大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料;

(2)我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關證明材料;

(3)2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關證明材料;

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網格員現(xiàn)仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關證明材料。

以上人員逾期未辦理現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。

經確認符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數。

以上人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

4、考生筆試和面試總成績在大冶市政府網上公布。

5、對于未達到比例核減的崗位經筆試、面試后可進行二次補錄，二次補錄公告在大冶政府網公布。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

市人社局根據考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

經市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由大冶市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話:0714-8729796。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

原標題：大冶市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2019年大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2019年大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分人員審核表.xls

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

大冶市人力資源和社會局

2019年6月3日

文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/201906/t20190603_541732.htm

（責任編輯：李明）