(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試(含加分)成績(jī)將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)加上加分后從到低分確定，末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1：3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等;資格復(fù)審時(shí)還未獲得畢業(yè)證書(shū)的2019屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》或出具的學(xué)歷證明材料)、《報(bào)名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿(僅報(bào)考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報(bào)考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具同意報(bào)考證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。需經(jīng)辦人員簽名蓋章。

2.村干部須提供所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見(jiàn))原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)，報(bào)考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見(jiàn)。

3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍手續(xù)證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的，審查人須簽署意見(jiàn)并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后從到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)。“縣招聘辦”(招聘單位)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

九、面試及考試總成績(jī)計(jì)算

(一)面試方式

面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(二)考試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)(含加分)占60%，面試成績(jī)占40%。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)60分(含60分)為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試考試總成績(jī)從到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“縣招聘辦”。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有本《簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。

4、聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本《簡(jiǎn)章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

咨詢電話：

0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)

監(jiān)督電話：

0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2019年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2019年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人報(bào)名信息表.doc

2019年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月31日

文章來(lái)源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190531_3398266.html

（責(zé)任編輯：李明）