(三)資格復(fù)審

1.專業(yè)測試入圍人選按筆試成績從到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試入圍人選。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。被確定為專業(yè)測試人選的考生須在專業(yè)測試前進行資格復(fù)審。

2.入圍人選須在規(guī)定的時間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級證書等原件及復(fù)印件各1份。同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。

3.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人《學(xué)生證》、所在蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

4.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。

5.屬已申請教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2019年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報考資格復(fù)審。上述人員進入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。

6.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消專業(yè)測試資格，按筆試成績從到低分的順序一次性等額有效遞補。遞補人員資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場交納專業(yè)測試費并發(fā)放專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

1.考生攜帶專業(yè)測試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加專業(yè)測試。不能按時參加專業(yè)測試的，取消專業(yè)測試資格，所缺名額不再遞補。專業(yè)測試時間、地點以《專業(yè)測試通知書》為準(zhǔn)。

2.專業(yè)測試包含兩部分，每部分成績各占專業(yè)測試總成績的50%。第一部分專業(yè)測試內(nèi)容為無生上課，時間10分鐘。第二部分專業(yè)測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，時間5分鐘。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績計算

筆試成績與專業(yè)測試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加專業(yè)測試考生中按專業(yè)測試成績高的(須在專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)、《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高的順序確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在規(guī)定的體檢機構(gòu)由廬江縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用考生自理。

3.體檢合格人員即為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。考察對象未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。

(七)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

(八)自主擇校

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。

入圍考生按照考試總成績從到低分的順序按報考崗位自主選擇。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對不按時參加擇校的考生視為自動放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇校等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位專業(yè)測試人員中按考試總成績從到低分一次性等額有效遞補。若因考生專業(yè)測試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(九)聘用

1.自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到任教報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

2.本次新招聘人員與聘用單位(或鎮(zhèn)中心)簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。首聘期限為5年，首聘期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.新聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

六、其它

(一)咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

(二)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢

招聘公告及筆試成績查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

其他相關(guān)事項查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局和縣教體局共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人社局、廬江縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：合肥市廬江縣2019年公開招聘幼兒園教師公告

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2019年合肥市廬江縣公開招聘幼兒園教師崗位.docx

廬江縣人力資源和社會局

廬江縣教育體育局

2019年5月29日

文章來源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7357

（責(zé)任編輯：李明）