根據(jù)工作需要，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究同意，決定從全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位部門在職工作人員中公開遴選工作人員到縣市政管理局(市政公用設(shè)施管理所) 工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，且政治素質(zhì)好、工作吃苦耐勞、文字功底扎實(shí)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣紀(jì)委第三工委的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立市政管理局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃從全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位部門中遴選1人到市政公用設(shè)施管理所(事業(yè)編)工作。(遴選對象:除教育和衛(wèi)生系統(tǒng))

四、遴選條件

1.有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;

2.年齡不限，性別不限;

3.有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

4.具有大專及以上學(xué)歷;

5.身體健康;

6.自愿服從市政管理局各辦、站、所之間崗位調(diào)配。

7.同等條件下，財(cái)會(huì)及審計(jì)類專業(yè)。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;

受黨紀(jì)、政績處分的;

涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;

試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由黃平縣市政管理局將遴選公告將通過黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務(wù)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年3月17日至3月19日(上午8：:3-12:00，下午14:00-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣市政管理局辦公室

聯(lián)系人：時(shí)宏亮

聯(lián)系電話：18212427532 2438502

報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書及1份復(fù)印件;

(2)本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;

(3)持人事或組織部門分配文件或單位證明;

(4)如實(shí)填寫《黃平縣市政管理局2015公開遴選工作人員報(bào)名表》并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;

(三)資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：5以上均進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)比例在1:5以下直接進(jìn)入面試。

如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，由市政管理局辦公室于筆試前一天通知考生，本人持有效《居民身份證》到市政管理局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1.按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉墒姓芾砭止_遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進(jìn)行。

2.筆試由市政管理局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(五)考察

遴選崗位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對其德、能、勤、績、兼等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

(六)決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，以票決方式確定擬調(diào)配人選。

(七)公示

對擬調(diào)人員在原單位進(jìn)行5天的公示。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對遴選無異議的。由市政管理局報(bào)請縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由市政管理局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：2438502 18212427532

原標(biāo)題：黃平縣市政管理局2015年上半公開遴選工作人員方案

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黃平縣市政管理局2015年上半公開遴選工作人員報(bào)名表

黃平縣市政管理局

2015年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）