四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試科目：

A04-A17崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。

考試不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條和本人身份證于2019年6月16日(上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30)到東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)一樓106領(lǐng)取準(zhǔn)考證(未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為主動(dòng)放棄參加筆試資格)。

5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目及東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。

1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。

2.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向東海縣衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在東?？h政府網(wǎng)“通知公告”欄目及東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績

面試總分為100分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

(五)總成績計(jì)算方法及公布

A01、A02、A03崗位的總成績=面試成績×100%。

A04-A17崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目及東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員(若總成績出現(xiàn)同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由東海縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、東?？h人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東?？h人力資源和社會(huì)局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位根據(jù)崗位需求安排具體工作，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87165431。

東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)接受本次事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87212535。

十、本方案未盡事宜由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

2019年東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年5月29日

文章來源：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/487d434c-045d-4226-baf4-32e8c5a047f8.html

（責(zé)任編輯：李明）