(二)面試

1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式及事宜另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)由高到低按照各招聘職位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)按職位分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)折算為百分制后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

2.考試總成績(jī)?(筆試成績(jī)+加分)×50%?面試成績(jī)×50%

3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試、總成績(jī)均在貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄公示。

(四)成績(jī)查詢(xún)

凡需查詢(xún)筆試成績(jī)的考生，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公示后3日內(nèi)，向“縣招聘辦”書(shū)面申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)查詢(xún)事宜。

七、體檢

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)由到低分等額確定體檢對(duì)象。末位總成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)(不含加分)高的確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及我省的有關(guān)規(guī)定。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間，由縣招聘辦另行通知(請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)站)。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡(jiǎn)章》“第四條第三款”規(guī)定情形的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

1.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)。按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個(gè)月。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務(wù)不滿(mǎn)五年者，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入檔案。

2.試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

3.)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2019年7月31日前取得引進(jìn)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，按程序辦理聘用手續(xù)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)考試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

(四)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(七)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸貞豐縣招聘辦?？忌樵?xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“貞豐縣人民政府網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄(http://www.gzzf.gov.cn/)”招聘考試過(guò)程中，貞豐縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(八)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-6617160/6617930(貞豐縣人才服務(wù)局)

監(jiān)督電話(huà)：0859-6617945(貞豐縣紀(jì)委信訪(fǎng)室)

原標(biāo)題：2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1：2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2：2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.doc

3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

4：貴州省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月20日

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/245558.html

（責(zé)任編輯：李明）