3.報名須提供資料：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書(2019年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供教師資格認定機構的受理憑證)等相關證件資料原件和復印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報名費200元。每個應聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。

(二)資格審查。在桃源縣教育局報名時現(xiàn)場進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示。

六、確定開考崗位

原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

七、招聘程序及辦法

招聘采取考試、體檢、考察、遞補、公示、崗位確定、聘用審批等程序進行。

(一)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r間、地點以準考證為準。各環(huán)節(jié)考試成績將在縣教育局、縣人社局網(wǎng)站公示。請資格初審合格人員于5月22日憑本人身份證和繳費收據(jù)到桃源縣教育局領取準考證。逾期不領視為自動放棄。

1. 筆試(5月23日)。筆試內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。憑本人身份證和準考證參加考試。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

2. 面試(5月28日-29日)。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。

面試方式為教學試講。試講內(nèi)容為應聘崗位某年級的現(xiàn)行教材，其中應聘音樂、舞蹈、體育、美術、幼兒教師崗位的，試講內(nèi)容包含技能展示，展示內(nèi)容自選。試講時間不超過15分鐘，需進行技能展示的崗位，試講時間不超過20分鐘。

未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。面試現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。面試時憑本人身份證和準考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動放棄面試資格。

3.成績計算方法：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績從到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

(二)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(三)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察(如不能在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、教師資格證原件的，取消其聘用資格)。

(四)遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位負責人集體研究，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(六)崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績從到低分自行填報志愿選擇聘用單位。高中教師、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。

(七)聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。

（責任編輯：李明）