為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,切實解決我區(qū)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定從碩士、博士研究生中引進人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

招引對象應具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷，并同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生);

3.符合設置崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在咸安區(qū)區(qū)域內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、錄用后政策待遇

1.引進人才由區(qū)財政給予引進的博士研究生安家補助費5萬元，碩士研究生3萬元;

2.引進人才按照博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補貼，由用人單位與區(qū)財政按1:1比例承擔;

3.引進人才統(tǒng)一使用單位事業(yè)編制上編;

4.引進人才最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，對實績突出、群眾公認的博士和碩士，事業(yè)單位可根據(jù)崗位設置及空缺情況，從事管理工作的，博士可確定為7級管理崗位職務，碩士可確定為8級管理崗位職務;從事專業(yè)技術工作的，按照取得的專業(yè)技術任職資格優(yōu)先聘用;

5.對于引進人才配偶工作、住房、社會、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。

三、錄用程序

(一)查詢崗位

擬引進人才39名，詳見《2019年咸安區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才崗位信息表》(附件1)，報名人員可登陸咸寧市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.xianning.gov.cn/)、咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)、咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)查詢。對崗位的專業(yè)、學歷等資格條件需咨詢時，可與用人單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

各用人單位受理報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2019年5月31日下午17:00。報名人員認真填寫《2019年咸安區(qū)引進人才報名登記表》(附件)，并同個人簡歷發(fā)至用人單位郵箱地址。每人限報一個崗位。用人單位根據(jù)報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)達不到3:1比例的，按比例減少計劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

（責任編輯：李明）