2019貴州黔西南州義龍新區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招29人】

加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

(3)屬于黔西南州戶(hù)籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶(hù)籍所在市(縣)衛(wèi)生健康部門(mén)審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

(4)義龍新區(qū)戶(hù)籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于義龍新區(qū)戶(hù)籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)的退役士兵身份證明。

符合加分條件的報(bào)考人員須填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》(附件3)，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。義龍新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由義龍新區(qū)招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分，所加分值加在筆試成績(jī)中。

(三)考試

考試在義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由義龍新區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《綜合知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間：2019年6月15日(星期六)上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄內(nèi)(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布。

未參加筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試(幼兒園教師采用結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示)方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，在義龍新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄內(nèi)(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

3.總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)(筆試卷面成績(jī)+加分)占總成績(jī)的60%(教師崗位為50%)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%(教師崗位為50%)，即總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)+加分)60%+面試成績(jī)的40%[教師崗位總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)+加分)50%+面試成績(jī)的50%)]。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績(jī)查詢(xún)：總成績(jī)?cè)诹x龍新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄內(nèi)(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公示。試卷查詢(xún)按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)均相同的，則由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

考察對(duì)象須在招聘辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

(七)公示和聘用審批

1.公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用審批

(1)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

(2)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局備案。

(3)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。

(四)聘用崗位選擇

需要選崗的職位，按照?qǐng)?bào)考職位考生總成績(jī)的高低順序(同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先選擇)依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一。

聘用崗位選定后，不再進(jìn)行調(diào)整。

需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時(shí)參加聘用崗位選擇的，視為放棄選崗，待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸義龍新區(qū)招聘辦?？忌樵?xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“義龍新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄”( http://www.gzylxq.cn/tzgg/)。招聘考試過(guò)程中，義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(七)本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0859-3388035(義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0859-12388，0859-3388752(義龍新區(qū)紀(jì)工委)

原標(biāo)題：義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2019年義龍新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2019年義龍新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2019年義龍新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.xls

2019年義龍新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄（試行）.rar

義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員