(三)資格審查

資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由用人單位明確專人具體負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：“報(bào)名表”、畢業(yè)證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可9月30日以前提供，放寬學(xué)歷不需提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，在職在編人員提供同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)加分

取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績(jī)中加3分(放寬到大專學(xué)歷職位的考生不享受加分),取得報(bào)考職位所需專業(yè)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的，在筆試成績(jī)中加5分，不累計(jì)加分。

加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合加分條件的報(bào)考人員，攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、中級(jí)職稱資格證原件、復(fù)印件并填寫《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員加分申請(qǐng)表》進(jìn)行審核加分。擬加分情況，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。

(五)報(bào)名繳費(fèi)

資格審查合格報(bào)考人員須持“報(bào)名表”到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，經(jīng)工作人員登記確認(rèn)后報(bào)名，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

(六)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2019年6月18日18:00至21日18：00，登錄報(bào)名時(shí)本人提供的電子郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

本次招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中：筆試占總分的60%、面試占總分的40%。

招聘規(guī)培生的職位以引進(jìn)急需緊缺人才方式進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試方式為專業(yè)評(píng)審。

(一)筆試

1、筆試總分實(shí)行百分制，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(兩科卷面分均為100分，各占筆試總分的50%)，筆試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、考試時(shí)間：筆試統(tǒng)一于2019年6月22日(周六)9:00—11:30進(jìn)行，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》兩科同時(shí)開(kāi)考。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，面試方案另行公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試綜合成績(jī)的計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線確定

考試綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、綜合成績(jī)=[(筆試總分+加分)×60%]+(面試總分×40%)。

2、規(guī)培生以專業(yè)評(píng)審成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

3、所有報(bào)考公開(kāi)招聘職位的人員綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

八、考察

(一)在考試合格人員中，按1:1比例，從到低分確定考察對(duì)象。

(二)如同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;如筆試成績(jī)相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;如筆試、面試成績(jī)均相同，通過(guò)加試，以加試綜合成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。

(三)考察工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

(四)放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面向社會(huì)公布。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2019年9月30日前提供)。

7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

9、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

（責(zé)任編輯：李明）