7、筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試方案：面試工作方案由隆昌市人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。

3、資格復(fù)審：由考聘單位主管部門及考聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員須在公告規(guī)定的時間內(nèi)持網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》及報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料(其中2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間)到隆昌市人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)審。

專項(xiàng)考聘崗位人員須提供基層服務(wù)單位和管理機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)期滿且在崗、年度考核合格的證明材料及勞動合同(協(xié)議)、二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后須在規(guī)定時間內(nèi)到隆昌市人力資源和社會局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

4、面試時間和地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書需明確面試報(bào)到時間和地點(diǎn)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報(bào)到的，視為自動放棄。

5、公開考聘崗位中，面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于隆昌市本次同類事業(yè)單位考聘中能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計(jì)算

1、其他事業(yè)單位和衛(wèi)生考聘崗位筆試總成績

考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

2、專項(xiàng)考聘崗位筆試總成績

考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，加試專業(yè)科目筆試，以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由隆昌市人力資源和社會局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

懷孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行。若體檢不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

七、考察

考察由考聘單位及其主管部門在考聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

八、公示

各考聘單位及其主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘單位主管部門審核并報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)同意后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員由考聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。如需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗，選崗?fù)戤吅螅蚩忌栽阜艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ) (如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先) 。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及其主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位及其主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需于2019年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加隆昌市事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消考聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加隆昌市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員須與考聘單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。須與考聘單位簽訂5年的聘用合同。

專項(xiàng)考聘崗位最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。須與考聘單位簽訂8年的聘用合同。

試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限未滿一律不得調(diào)動。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與考聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。考聘單位負(fù)責(zé)人員和從事考聘工作人員在辦理考聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆昌市人力資源和社會局事管股 0832-3992583

隆昌市衛(wèi)生健康局政工人事股 0832-3900552

隆昌市委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組 　 0832-3917589

隆昌市委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組 0832-3996070

十一、本公告由隆昌市人力資源和社會局和隆昌市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2019年上半年內(nèi)江隆昌市事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年上半年隆昌市事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.xls

2019年上半年隆昌市鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)對內(nèi)江市基層服務(wù)項(xiàng)目人員考聘崗位一覽表.xls

隆昌市人力資源和社會局

2019年5月5日

文章來源：http://njpta.e21cn.com/NewsDetail.aspx?ID=3680

（責(zé)任編輯：李明）