2019湖南彬州市北湖區(qū)面向普通高校招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員公告【招47人】

(三)面試

1.面試組織。由北湖區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。

2.面試時間及地點(diǎn)。具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績按百分制計分。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.成績排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，7個面試原始總成績高的優(yōu)先。成績排名名單在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)實操、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(六)選崗

按照面試成績從到低分的原則以及招聘崗位計劃核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交北湖區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)北湖區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在北湖區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員請在指定官方網(wǎng)站：北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補(bǔ)對象;凡經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開考比例開考的，遞補(bǔ)人員考核成績必須在80分及以上。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—2167236。

六、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話：0735-2337008(區(qū)衛(wèi)生健康局)，0735-2167130(區(qū)人社局)。

七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以公告為準(zhǔn)，具體事項由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年北湖區(qū)面向普通高校公開招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員公告

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