2019湖南湘潭技師學(xué)院招聘公告【招20人】

湘潭技師學(xué)院由湘潭市人民政府主辦主管，湖南省人力資源和社會(huì)廳負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，是湘潭市的公辦技師學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)(2019) 1號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置(研究生專(zhuān)業(yè)的控制科學(xué)與工程、控制工程、電氣工程3個(gè)專(zhuān)業(yè)未在該專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)，為學(xué)院根據(jù)實(shí)際工作需要和高校新開(kāi)專(zhuān)業(yè)設(shè)置)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(六)工作經(jīng)歷計(jì)算截至2019年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃20名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。(詳見(jiàn)附件1)

四、信息發(fā)布平臺(tái)

湘潭人事考試網(wǎng)(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告、擬聘用人員公示。

湘潭技師學(xué)院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)發(fā)布招聘公告，擬聘用人員公示及招聘過(guò)程中的所有信息。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湘潭人事考試網(wǎng)(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)、湘潭技師學(xué)院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年5月9日08:00-2019年5月15日16:00止(工作時(shí)間)。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(湘潭技師學(xué)院辦公樓三樓314組織人事部辦公室)

3.報(bào)名要求

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。出國(guó)留學(xué)人員提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的證書(shū)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶(hù)籍證明或參考證明(以下合稱(chēng)“有效身份證件”)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2019年5月22日上午9∶00-5月24日上午9∶00(工作時(shí)間)。

考試時(shí)間暫定5月25日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，考生必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。資格審查在面試前集中進(jìn)行。按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按從到低分確定資格審查對(duì)象。未參加資格審查的考生視同放棄報(bào)考資格。資格審查放棄或不合格時(shí)，可以按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》，考生須攜帶上述證書(shū)證件、材料的原件及復(fù)印件。

(四)考試辦法

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

筆試開(kāi)考比例未達(dá)3:1的特殊崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局同意可降低為2:1開(kāi)考，未達(dá)2:1的予以核減或取消。

面試、能力測(cè)試開(kāi)考比例為3:1，未達(dá)3:1的特殊崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局同意可降低為2:1開(kāi)考，未達(dá)2:1的予以核減。招聘崗位只招1人且只有1人進(jìn)入面試的，不取消招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘崗位代碼為L(zhǎng)LQ01、LLQ02、LLD03、LLX04、LLX05、LLJ06、LLG07、LLG08、LLG09(上述代碼對(duì)應(yīng)的具體崗位見(jiàn)附件1，下同)崗位。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過(guò)報(bào)名程序確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和時(shí)事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按比例確定入圍面試人員，入圍末位分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。面試采取試教等方式進(jìn)行，總分100分。

(2)應(yīng)聘崗位代碼為SXJ10、SXQ11、SXD12崗位

采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按比例確定面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員，入圍末位分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。面試采取試教等方式進(jìn)行，總分100分。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平，總分100分。

(3)應(yīng)聘崗位代碼為DGSX13、DGSX14崗位

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按比例確定入圍面試人員，入圍末位分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。

(4)所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

以上所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排名)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)、湘潭技師學(xué)院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)公示7個(gè)工作日。

七、遞補(bǔ)

(一)筆試后發(fā)布面試和能力測(cè)試公告(含參加人員名單)，公告發(fā)布后面試和能力測(cè)試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(二)招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-58244977(湘潭技師學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督電話(huà)：0731-58244979(湘潭技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

考務(wù)咨詢(xún)：0731-58568994

九、紀(jì)律要求和違紀(jì)處理

對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：2019年湘潭技師學(xué)院公開(kāi)招聘公告

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