(二)報名及資格審查地點：

地點：貴陽國際會議展覽中心1號館、2號館內(nèi)

報名人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提交報名表(附件2)(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取)、本人證件照1張，同時根據(jù)所報崗位要求提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提就業(yè)推薦表)、等資格證書和身份證原件審查，并交復(fù)印件留存;公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)作現(xiàn)場報名時須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

報名人員須認(rèn)真填寫報名表，如實填寫本人有關(guān)信息。因報名表信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(三)現(xiàn)場評審

評審面試實行百分制，每名評審專家根據(jù)面試人員答題情況，在專家組共同討論評審基礎(chǔ)上，獨立進(jìn)行綜合評分，并簽署是否同意聘用的意見，參加評審專家評分相加后取平均分為該面試人員最后得分。

各崗位面試人員面試成績須達(dá)60分及以上，才能按招聘計劃數(shù)1:1比例從到低分順序確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，配合用人單位作好體檢工作。

(四)后續(xù)考試(考核)(其余單位(部門)需求崗位)

人博會結(jié)束后，由招聘單位(部門)具體組織實施后續(xù)考試(考核)招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會網(wǎng)和本部門網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。

企業(yè)需求崗位后續(xù)招聘工作由企業(yè)自主開展并報第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室備案。

(五)體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位(部門)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

(八)公示和聘用審批

1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會網(wǎng)和本部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)本次引聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四) 引聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

六、本次報名工作未盡事宜，由第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舉報監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)

招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

原標(biāo)題： 2019年安順市組團(tuán)參加“第七屆貴州人才博覽會”引聘人才公告

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第七屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄

第七屆貴州人才博覽會安順市報名表

第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室

2019年4月18日

來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/zpfl/jcxxgk/rsxx/zkzp/201904/t20190418_3803025.html

（責(zé)任編輯：李明）